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空窗期怎么写

在撰寫簡歷時,處理空窗期的方法取決於空窗期的長度:

如果空窗期較短(1-3個月),建議在簡歷中保持工作時間段看起來連續,不必特別指出空窗期。如果面試官詢問,可以在面試時誠實解釋情況,例如離職後休息或尋找合適的工作機會。

對於較長的空窗期(超過6個月),直接在簡歷上展示空窗期可能會影響簡歷的篩選,這時可以通過描述個人在這段時間內的活動來減少HR的顧慮,比如學習新技能、參加培訓、進行自我提升等。

總之,無論空窗期的長短,重點都是展示自己在空窗期內的積極活動和準備迴歸職場的決心。