第五項修練的故事主要講述的是一家原本在競爭激烈的市場中處於劣勢的電腦公司，通過改變傳統的競爭方式，採取了合作、共享和創新的策略，最終成功轉型為市場領導者並獲得了巨大成功的故事。
具體來說，這個故事描述了該電腦公司如何通過改變員工的工作方式，如減少報告層級、取消報告的繁瑣程式、鼓勵員工自主決策、自由溝通等，以及推行跨部門合作、共享資源、開放創新等機制，從而激發員工的創造力和團隊合作精神，實現了公司的成功轉型和快速發展。
在這個過程中，公司員工們的精神風貌也得到了展現，如面對挑戰不退縮、積極進取、樂於助人、分享知識經驗、互相尊重、共同成長等。這些優秀的品質和行為，不僅使得該電腦公司在市場競爭中取得了成功，也對其他企業具有很好的借鑑意義。