經營人心
管理之道在於經營人心，應對艱難時期的策略是提升員工敬業度和戰鬥力，以有效應對外部的不確定性。管理是一門藝術，要求管理者掌握正確的管理之道，以保持企業業績的高增長，並使管理過程更加輕鬆。
中國式的管理理念強調「修己安人」的過程。這一理念認為，管理者首先應該自我修養，做好自律工作，因為中國人不喜歡被自己都管不好的人管理。通過自我修養，管理者可以影響他人進行自我修養，從而達到整個組織的安寧。這種管理方式充滿了倫理道德的精神，以「彼此彼此」為原則，追求互敬、互惠，使每個人都能得到安寧。
管理的最高目標是求得安寧，這不僅包括生存層面的安全，也包括生活層面的幸福。管理者需要通過計劃、組織、領導和控制等手段來確保組織成員的安寧。只有在生存和生活兩個層面都獲得安寧的情況下，組織成員才能安心工作，實現安居樂業。