管理最高境界是什麼

無為而治

管理的最高境界是「無為而治」。

這個概念源自於中國古代的哲學思想，意味著通過建立有效的管理機制和企業文化，引導員工自我管理和自我激勵，從而實現高效的管理。具體來說，這包括建立系統化、規範化的運作體系，健全的激勵機制，以及健康的企業文化。通過這些手段，管理者可以實現不需要直接干預就能維持企業良好運行的狀態，即「無為而治」。