管理的最高境界是什麼

無為而治

管理的最高境界是「無為而治」。

「無為而治」不是不管理，而是轉變員工的思維，讓員工從被管理轉變為自我管理，而管理者需要建立好管理機制，具體做法包括建立系統化、規範化的公司運作體系，讓制度規範運行，實現標準化的管理；通過健全的激勵機制，讓員工從被動做事轉變為主動做事；並培養健康的企業文化，引導員工行為，從而實現無為而治的管理方式。