管理的目的

管理的目的包括提升組織的效率和效益，以實現既定的組織目標。

管理的核心在於協調，特別是人的協調，管理通過計劃、組織、領導、協調和控制等職能來整合和最佳化組織資源，包括人力、物力、財力和信息等，以高效、有效地達成組織目標。在不同的發展階段，如企業的初創期、發展期和成熟期，管理的目的會有所側重，例如，在初創期，管理的目的是確保團隊方向一致，快速回響變化，而在成熟期，則可能更注重製度的完善和效率的最佳化。