管理是指在一定組織中，管理者通過實施計劃、組織、領導、協調和控制等職能來協調他人的活動，以實現既定目標的過程。
管理涉及的職能包括計劃、組織、領導、協調和控制。計劃職能是對未來活動進行預先謀劃，組織職能是設計和監督組織結構，領導職能是激勵和引導組織成員，協調職能是確保組織各部分和成員的行動協調一致，控制職能是監控組織績效並採取糾正措施以確保目標的實現。
管理的核心是對人的管理和理事。對人的管理包括激發員工的工作動力和化解阻力，如通過溝通、激勵和培訓提升員工的能力和意願。理事則涉及最佳化流程和制度，以確保事情能夠順利高效地完成。此外，管理還包括對資源（如人、財、物等）的有效分配和利用，以及對組織機制、決策、執行、績效和個人發展的全面考慮。