組織社會化是什麼

組織社會化是指員工爲了適應所在組織的價值體系、目標和行爲規範而調整自己態度和行爲的學習過程。

這個過程涉及新員工獲得和掌握與他們所承擔的角色相關的知識、技能、行爲方式和規範，使他們從組織的外部成員轉變爲符合組織要求的內部人員。組織社會化不僅是針對新進員工，而是伴隨員工的整個職業生涯，包括工作輪換、職位升遷、經歷組織變革以及外派員工等。其目的是確保員工遵從組織規範，認同組織共同價值觀，從而提高對組織的承諾度和認同度，降低員工離職率，提升組織的管理效能和績效。