考勤管理制度的目的主要包括以下幾點：
規範員工的工作行為。明確員工的工作時間、工作內容和工作量，確保員工按時完成任務，並提高員工的工作紀律和責任心。
提高工作效率。通過對員工工作時間的管理，避免工作時間的浪費和拖延，提高對員工工作情況的監管和評估，從而提高工作效率和質量。
保障企業正常運營。嚴格的考勤管理確保員工按時到崗、按時下班，減少請假和曠工現象，避免影響企業的生產和經營。
維護單位或學校的工作秩序。嚴肅考勤制度，強化全體職工或學生的紀律觀念，保障教學次序，為教學活動的開展創建良好的人文環境。
培養學生的職業素養。遵守考勤制度是培養學生誠信品質、守法意識和自信心的手段，也是操行評價的重要依據。
薪酬福利核算的依據。使員工的薪酬福利核算有章可循。