補償形式
職務津貼是一種補償形式，旨在貫徹按勞分配原則。
這種津貼適用於擔任各種職務的職工，作爲職務等級工資制度的補充。其實施有助於改變那些職務與工資不相適應的狀況。職務津貼可以分爲不同的類別，包括崗位性津貼、地區性津貼和生活性津貼。崗位性津貼是爲了補償職工在特殊勞動條件下的額外勞動消耗，如高溫津貼和有毒有害津貼。地區性津貼則是爲了補償職工在特殊地理自然條件下生活費用的額外支出，如林區津貼和地區生活費補貼。生活性津貼則旨在保障職工的實際工資收入和補償生活費用方面的額外支出，例如副食品價格補貼和肉價補貼。