股份分配的算法和方法主要取決於幾個關鍵因素，包括股東的出資額、技術貢獻、管理能力、對公司長期穩定發展的貢獻等。常見的股份分配方法有：
出資比例法。根據股東出資額佔公司註冊資本的比例進行股份分配。
技術貢獻法。根據股東在公司中的技術貢獻進行股份分配。
管理層持股法。根據公司管理層的績效、能力和責任分配一定比例的股份。
綜合因素法. 綜合考慮股東的出資額、技術貢獻、管理能力等因素進行股份分配。
此外，股權分配還應考慮公司的實際發展情況、股東的意願，以及保護公司的核心利益，防止股權過度集中或過度分散，同時要遵循法律法規，確保股份分配的合法性。對於具體的計算方法，以出資比例法爲例，可以根據每個股東的出資額佔總投資額的比例來計算其股份比例，例如，如果股東A的出資額爲50萬元，股東B爲30萬元，股東C爲20萬元，總投資額爲100萬元，則股東A的股份比例爲50%，股東B爲30%，股東C爲20%。股權分配的核心是要讓各個股東感覺到公平和合理，從而集中精力在公司的發展上。