股份分配通常涉及多個方面，包括資金投入、個人技能、資源貢獻等，具體的分配方法因公司類型和股東間的協定而異。常見的股份分配方法包括：
平均分配。適用於所有股東貢獻相當的情況。
個人獨大或絕對控制。由一個股東掌握主要決策權。
差異化分配。結合上述兩種方法，根據股東的不同角色和貢獻進行股份分配。
在分配股份時，可以考慮將股權分為不同的類別，如資金股權、經營管理股權、人才股和資源股等。例如，在生產型企業中，資金股可能占60%，人才股占30%，資源股占10%。而在服務型企業中，資金股可能占50%，人才股占40%，資源股占10%。科技型企業則可能將人才股占比提高到60%。
另外，股權分配應遵循公平、公正和合法的原則，同時考慮公司未來的發展和治理需求。在初創企業和私募融資中，一般會通過協商和談判確定各方的投資額、貢獻和所得股權比例。具體的股份分配還需要根據公司實際情況和股東間的協定進行合理規劃。