一種框架或系統
能力模型是一種框架或系統，用於定義和分析個人的能力，它通常包括知識、技能、個性特質、價值觀和動機等多個方面。
能力模型在企業中尤為重要，它幫助企業明確實現戰略目標所需的行為、技能和知識配置。能力模型的建設通常包括對企業願景和發展戰略的理解、核心能力的界定和明確描述、能力分解與分級，最終形成能力模型庫。能力模型有多種類型，包括核心能力模型、職業能力模型、角色能力模型和職位能力模型，它們分別適用於整個組織、關鍵職能、特定角色和單一職位。能力模型不僅限於企業套用，在其他領域如體育、教育等也有廣泛套用，例如在足球遊戲中，守門員的能力模型可能包括守門能力、接球能力、解圍能力等多個方面。