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腍魚效應

鯰魚效應」最初是一個生物學現象,後來被引入管理學領域,指的是一種刺激惰性或安穩狀態下的群體或個體,使其活躍和積極起來的手段或措施。

在生物學中,該效應描述的是當鯰魚被放入裝有沙丁魚的容器中時,沙丁魚會因為緊張而加速遊動,從而提高它們的存活率。在管理學中,這個概念被擴展為通過引入新的、有活力的人才或者採取其他激勵措施,來刺激和激活一個停滯不前的團隊或企業。這樣做可以激發員工的競爭意識,提高工作效率,從而帶動整個組織的活力。

例如,一個團隊或企業可能會變得過於安逸或缺乏創新,這時引入一些新的想法或人才可以刺激大家更加努力地工作,以保持競爭力和活力。