「草莓族」一詞最初由翁靜玉在1993年出版的《辦公室物語》中提出,用以形容1981年後出生的年輕人。這個詞語後來在台灣流行起來,並廣泛傳播到其他地區。
「草莓族」的特點是外表光鮮亮麗,但內心抗壓能力較弱,遇到挫折容易崩潰。他們通常不善於團隊合作,缺乏穩定性和忠誠度,對工作沒有明確的定位和持久的熱情。此外,「草莓族」在求職時往往更看重薪水和工作樂趣,而不是職業發展或公司的長期價值。
儘管「草莓族」這個詞在某些情況下被用來批評或否定某些年輕一代,但它也提醒人們關注年輕一代的挑戰和需求。
「草莓族」一詞最初由翁靜玉在1993年出版的《辦公室物語》中提出,用以形容1981年後出生的年輕人。這個詞語後來在台灣流行起來,並廣泛傳播到其他地區。
「草莓族」的特點是外表光鮮亮麗,但內心抗壓能力較弱,遇到挫折容易崩潰。他們通常不善於團隊合作,缺乏穩定性和忠誠度,對工作沒有明確的定位和持久的熱情。此外,「草莓族」在求職時往往更看重薪水和工作樂趣,而不是職業發展或公司的長期價值。
儘管「草莓族」這個詞在某些情況下被用來批評或否定某些年輕一代,但它也提醒人們關注年輕一代的挑戰和需求。