薪酬管理是什麼

薪酬管理是人力資源管理中非常重要的一個環節，涉及企業為了有效管理和激勵員工而制定的工資、獎金、福利等報酬體系。

薪酬管理的過程包括確定薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成，以及設計薪酬體系和日常管理，如薪酬預算、支付和調整等。薪酬管理旨在吸引和保留員工，提高員工的工作積極性和滿意度，同時確保企業的財務穩定。

此外，薪酬管理還涉及到與員工的溝通以及對薪酬系統有效性的持續評估和改進。不同的企業可能會有不同的薪酬管理模式，以適應其特定的經營戰略和業務需求。