行政人事部門或行政人事的工作主要負責以下方面：
員工關係與人力資源管理。包括員工招聘、入職離職手續辦理、員工檔案維護、員工培訓、績效考核、薪酬福利體系最佳化等。
行政事務管理。涵蓋辦公用品採購與管理、行政後勤支持（如員工膳食、保潔、安全等）、固定資產管理（如辦公設備的維護和採購）、以及組織公司內部活動如年會、慶典等。
制度制定與執行。制定並執行公司內部的各項規章制度，如考勤管理制度、薪酬福利制度等。
企業文化建設。包括組織員工文化活動、推進企業文化建設等。
對外事務。與政府部門、行業協會等的溝通聯絡，以及公司資質維護、年審辦理等工作。
總的來說，行政人事部門的工作旨在確保公司內部運作順暢，員工關係和諧，以及對外關係的協調發展。