要離職時，可以遵循以下步驟：
查詢公司規章制度。瞭解員工離職的具體規定和流程。
提前通知。根據勞動合同法規定，試用期內需提前三天通知，轉正後需提前三十天通知。
與直屬領導溝通。在正式提交離職流程或辭職報告前，先與直屬領導進行溝通，說明離職的打算，並討論工作交接事宜。
書面提交辭職信。如果有公司規定的離職申請書，按照要求填寫；如果沒有，自己準備一份書面辭職信。
保留離職證據。保存好所有與離職相關的溝通記錄和證明，如電子郵件、短信、電話記錄等。
辦理離職手續。包括工作交接、離職申請表、交接表等的填寫和提交。
獲取解除勞動關係證明。離職後，向公司要求開具解除勞動關係證明，以便新僱主瞭解你的工作背景。
處理五險一金。確認五險一金的終止繳納月份，並處理相關事宜。
保持良好的人際關係。即使離職，也應保持積極的工作態度，完成手頭任務，並維護與同事的良好關係。
維護個人形象。離職原因應合理且避免對公司或同事進行負面評價。
遵循這些步驟可以確保離職過程順利且合規。