跑外勤通常指的是員工被指派離開辦公室，前往其他地點執行工作任務的時間。這個過程通常包括幾個關鍵步驟：
分析外勤工作性質。首先需要明確外勤任務的具體性質，比如任務是否涉及銀行、稅務或工商等部門，不同部門可能需要準備不同的資料。
準備所需資料。在明確外勤工作性質後，開始準備所需的資料，這可能包括但不限於打電話諮詢相關部門、詢問有過相似或相同工作經驗的同事、攜帶公章、法人章、財務章、營業執照等。
規劃時間和路徑。規劃外勤所需的時間和路線也很重要。如果需要預約，應提前至少15分鐘到達約定地點。同時，決定是乘坐公交還是捷運，並提前了解路線。
辦理外勤。到達目的地後，按照計劃執行任務。如果一切順利，應及時向領導匯報。如果遇到困難，如資料缺失，應與相關部門溝通，看是否能夠補救。
總結反饋。外勤任務完成後，記錄整個過程，總結在執行任務中的優點和不足之處，形成個人經驗庫，有助於未來更好地完成任務。
總之，跑外勤不僅僅是簡單的跑腿工作，而是一個鍛鍊和提升個人能力的過程。通過對外勤任務的認真準備和執行，可以積累寶貴的經驗和知識。