五大管理

根據提供的信息，存在兩種不同的「五大管理」概念。以下是詳細介紹：

法約爾提出的五大管理職能。這包括計劃、組織、指揮、協調和控制，主要套用於企業管理領域。

李健在《高績效人的五個管理》中提出的五項管理。這包括心態管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理，主要套用於個人和團隊管理。