"身前事身後名"這一概念主要探討的是個人在世時的行為和成就與其死後留下的名譽之間的關係。具體來說：
生前事：指的是一個人在世時所從事的主要事務，這些事務通常是有代表性的、產生較大影響的。它們可以是促進社會發展的正面行為，也可能是產生惡劣影響的負面行為。對於領導幹部而言，這些事務包括與工作相關的政績和生活作風相關的德績。
身後名：則是指個人死後他人對其的評價。這種評價可能在其生前就已經形成，也可能是由後世來評判。對於領導幹部來說，由於工作崗位的特殊性，他們更易名留史冊。他們的「身後名」是佳名、無名還是臭名，主要取決於他們在世時的行為和成就。
辯證關係：領導幹部的「生前事」與「身後名」之間存在著密切的辯證關係。領導幹部在推進本地本單位經濟、政治、文化、社會、生態文明建設中的擔當作為，如果一心為民，就會受到民眾的擁護並青史留名；反之，如果心中只裝著私利，看不見黨和人民，工作中給黨的事業和人民利益造成嚴重損失，便會惡名留千年。因此，領導幹部的「生前事」直接影響了他們的「身後名」。
綜上所述，"身前事身後名"強調的是個人行為和成就對其名譽的長期影響，特別是在公共領域中，領導幹部的行為和決策對其歷史地位的評價有著決定性的作用。