郭臺銘是富士康科技集團的創辦人之一，其經營故事主要包括以下幾個方面：
1. 創新與研發：郭臺銘一直強調技術創新的重要性，並投入大量資金用於研發和設備升級。他相信只有通過不斷創新才能保持公司在全球電子製造領域的領先地位。
2. 人力資源管理：郭臺銘注重人力資源管理，實行人性化管理，為員工提供良好的工作環境和待遇。他相信員工是企業最重要的資產，並致力於打造一個和諧、穩定、高效的工作團隊。
3. 社會責任與環保：郭臺銘一直強調企業的社會責任和環保意識。他倡導綠色生產，致力於減少對環境的影響，並積極參與各種公益活動，回饋社會。
4. 全球化戰略：郭臺銘非常重視全球化戰略，將富士康的業務擴展到全球各地，並在各個國家和地區建立了生產基地和銷售網路。這種全球化戰略幫助富士康在國際市場上取得了重要的地位。
5. 危機管理：在面對各種危機和挑戰時，郭臺銘表現出了出色的危機管理能力。他能夠迅速做出決策，調整戰略，並動員全體員工共同應對挑戰，從而保持企業的穩定和發展。
總之，郭臺銘的經營故事充滿了創新、人力資源管理、社會責任、全球化戰略和危機管理等元素，這些元素也成為了他在經營企業中取得成功的重要因素。