酬薪

薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬，廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外，還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。它包括職工工資、獎金、津貼和補貼，醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，工會經費和職工教育經費，解除與職工的勞動關係給予的補償，以及其他與獲得職工提供的服務相關的支出。此外，薪酬文化也是企業文化的一種形式，由物質層、行為層、制度層、精神層構成，對企業的薪酬管理具有指導作用。