HRG在阿里巴巴體系中代表「HR Generalist」，可以翻譯為「HR多面手」，在阿裡面向業務團隊時，HRG還被稱為「政委」。
HRG的角色和職責如下：
在阿里巴巴體系中，HRG（HR Generalist）承擔著多重角色和職責。他們不僅負責執行公司的人事制度，還包括員工培訓發展、績效評估、員工福利等多方面管理工作。同時，HRG還負責組織和協助招聘工作，並進行後續的培訓和績效考核。
作為業務leader的合作者而非傳統意義上的上下級關係，HRG從獨立視角看待團隊的發展，支持和配合團隊實現業務目標。他們參與組織變革，扮演著生態環境建造者的角色。在阿里巴巴，HRG的角色定位包括組織管理、員工發展和人才培養等方面的工作。
HRG在阿里巴巴中扮演著極其重要的角色，他們不僅是人力資源專家，還要深入了解業務需求，以提供更貼合業務實際的解決方案和支持。這種定位使得HRG在阿里巴巴的運營和發展中發揮著不可替代的作用。