一種監督和評價活動
離職審計，也稱為離任審計，是一種監督和評價活動，旨在審查和評估受託管理資產的運用及其效果。它主要針對企業的高管或關鍵崗位員工，在離職前對其資產管理、財務狀況、工作表現及行為等多方面進行審計。離任審計的內容通常包括財務責任、管理責任和法紀責任三個方面，這些內容的審查有助於正確評價幹部的任期表現，揭露和懲治腐敗行為，規範幹部行為，促進廉政建設。此外，離任審計還有助於核實企業的財務狀況，為人事部門提供考核和任用員工的參考依據，並對在職員工起到一定的震懾作用。
離任審計可以分為財務審計和管理審計兩種形式。財務審計主要審查資產負債和損益情況，而管理審計則關注資金運動的效果和效率。離任審計的內容依據企業法定代表人在企業經營管理中的地位和履行的職責而定，一般包括財務責任、管理責任和法紀責任三部分內容的離任審計。
離任審計的方法包括檢查、監盤和觀察等。檢查是對會計記錄和其他書面資料的可靠程度進行審閱與覆核的過程，而監盤則是審計人員現場監督被審計單位各種實物資產及現金、有價證券等的盤點，並進行適當的抽查。這些方法有助於確保審計結果的準確性和可靠性。
總的來說，離任審計是一種重要的管理工具，它不僅有助於評估和改善企業的內部管理制度，還能為企業的長遠發展提供有力支持。