離職日期是什麼時候

離職日期通常是根據以下情況確定的：

勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動契約，離職日期從勞動者遞交書面辭職申請後的第三十天開始。

如果用人單位與勞動者協商一致解除勞動契約，或者勞動者因用人單位的過錯單方面解除勞動契約，離職日期則是勞動者離開職位並辦理離職手續的那一天。

在某些情況下，如果用人單位存在特定違法行為（如《勞動契約法》第38條所述），勞動者可以立即解除勞動契約，無需等待三十天。