自我評估工具
霍蘭德職業傾向測驗是一種自我評估工具，旨在幫助個人確定自己的職業興趣傾向，從而做出更合適的職業選擇。
霍蘭德職業傾向測驗由美國著名職業指導專家約翰·霍蘭德（John Holland）開發，其理論基礎是將職業分為六個基本類型，現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型，他認為個人的性格是這些類型的不同組合，而每種職業環境也由這些類型的主導特徵決定，個人的職業成功、滿意度很大程度上取決於其個性類型與工作環境之間的匹配程度。霍蘭德職業傾向測驗還探討了類型之間的關係，如相對關係和相鄰關係，這些概念幫助理解個人如何在不同的職業環境中找到適合自己的位置。