霸面

霸面是一種求職行為，指的是求職者在沒有接到招聘單位的正式面試邀請或通知的情況下，直接前往面試地點，請求或嘗試「強行」參加面試的行為。

霸面通常發生在就業形勢嚴峻，求職競爭激烈的情況下，一些求職者會採取這種方式以爭取面試機會。雖然有些求職者通過霸面成功獲得了工作機會，但也有專家認為，按照用人單位的要求和流程應聘是更穩妥的做法。霸面的行為可能給招聘方留下深刻印象，但這種印象的效果取決於多種因素，如求職者的表現和用人單位的具體情況。