面試時選擇合適的顏色對於留下良好的第一印象至關重要。不同的顏色可以傳遞出不同的信息，影響面試官的看法。以下是一些顏色的含義及其適用性：
黑色。通常象徵自信和智慧，能傳達出專業感和領導力，但也可能帶來嚴肅感，適合管理階層或需要展現權威的職位。
白色。代表純潔、整潔和無瑕，能營造幹練、利落的氣質，適合需要細心和有條不紊的職位。
灰色。通常象徵智慧和成功，給人一種專業而不太嚴肅的印象，適合需要邏輯和分析能力的職位。
藍色。普遍被認為是誠懇、自信的顏色，能給人安全、舒適的感覺，是面試中的安全選擇。
淡粉色和淡藍色。淡粉色具有親和力，適合需要與人溝通的職位；淡藍色冷靜、理智，適合需要沉著冷靜的職位。
綠色。代表誠信，適合金融行業的職位。
黃色和橙色。黃色代錶快樂和樂觀，適合創意或設計類工作；橙色同樣傳遞活潑、快樂的感覺，適合創意工作者。
面試時選擇服裝顏色的關鍵在於了解所申請職位的特性以及公司文化，選擇能與這些特性相匹配的顏色，同時避免過於誇張或不適宜的顏色，如全身咖啡色（可能顯得過時或保守）和橘色（可能顯得過於攻擊性）。