研究領導有效性的理論
領導行爲理論是一種研究領導有效性的理論，主要探討領導者的具體行爲模式及其對工作效率的影響。
這一理論起源於20世紀40年代後期，心理學家在研究領導者的實際行爲表現時發現，領導者在領導過程中採取的行爲模式與他們的工作效率之間存在密切關係。該理論試圖通過研究領導者在領導過程中的具體行爲和不同行爲對下屬的影響，來尋找最佳的領導行爲。領導行爲理論是管理學理論研究的熱點之一，它不僅關注領導者的行爲特徵和規律，還研究構成領導活動的主要要素，如被領導者的需求和行爲，以及領導環境等，以此來增強領導工作的適應性、科學性和有效性。