CEO的年薪差異很大，取決於多種因素，包括公司規模、行業、業績表現以及董事會對其能力的認可。以下是一些具體的例子：
1.微軟執行長薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）的年收入為4850萬美元，這反映了他的薪酬與公司業績緊密相關。
2.蘋果公司已故創始人史蒂夫·賈伯斯在2002年的年薪高達2.19億美元，這表明CEO的薪酬與其對公司發展的貢獻有直接關係。
3.埃隆·馬斯克，作為特斯拉和SpaceX的CEO，他的年薪達到9974萬美元，體現了他在推動技術創新和公司成長方面的巨大貢獻。
4.根據一些觀察，上市公司CEO的年薪通常在800萬以上，具體數額取決於公司規模。一般認為，CEO的年薪不應超過公司年收入的1%，這被視為一個合理的比例。
5.其他一些具體案例顯示，不同行業的CEO年薪差異顯著，如萬通地產的江泓毅年薪達到1187萬元，而華夏幸福的吳向東年薪高達3869萬元，顯示了CEO薪酬與公司業績和行業特點的緊密聯繫。
綜上所述，CEO的年薪受到多種因素的影響，包括但不限於公司業績、行業特點、技術創新以及董事會對其能力的認可。這些因素共同決定了CEO薪酬的水平，反映了企業為了激勵高層管理人員的努力和貢獻而設定的薪酬結構。