人力資源業務合作夥伴
HRBP（Human Resource Business Partner，人力資源業務合作夥伴）是企業中負責將人力資源策略與業務需求相融合的高級職位。
HRBP的主要職責包括與企業管理層緊密合作，為企業的業務提供戰略性的人力資源支持和建議。這包括但不限於人力資源策略規劃、組織發展和變革管理、招聘與績效管理、員工發展和培訓管理以及員工關係和福利管理。HRBP需要深刻理解企業的業務，能夠根據不同的業務需求定製化設計人力資源體系，提供專業的人力資源解決方案。
此外，HRBP還需要與各部門的管理層緊密合作，了解他們的業務需求和挑戰，並為他們提供人力資源支持和解決方案。同時，HRBP負責企業人力資源的規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等工作，確保人力資源的高效利用和管理。