12個月
根據《中華人民共和國勞動契約法》第四十七條的規定，經濟補償金中的"N"是指勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。對於六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。因此，"N"的上限是12個月。
"N+1"中的"+1"是指向員工多支付一個月工資。所以，"N+1"的總上限是13個月。