U型關係模型是一個多面向的概念，根據不同的上下文有不同的含義：
在社會心理學中，U型關係模型描述了個人與他人之間的互動關係。它是由美國心理學家Donald D. Brown在1986年提出的，強調個人與他人之間的關係是一種曲線關係，這種關係隨著時間的推移或其他變數的變化而呈現出不同的形態。
在統計學和經濟學中，U型及倒U型關係指的是變數之間呈現的因果關係。這種關係在達到某個臨界點前後會出現相反的變化。這與線性關係的特徵不同，線性關係具有平滑的曲線和不變的斜率。U型和倒U型的曲線更貼合實際情況，能夠更好地反映變數之間的關係。
在組織理論中，U型組織（又稱U型關係）是一種組織結構形式，起源於上世紀初。這種結構形式是由法國管理學家法約爾在其經營的煤礦公司擔任總經理時所建立，因此也被稱為「法約爾模型」。在這種結構中，所有的生產和銷售都集中在總部，而決策權也集中在頂層。