「五金一險」是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，以及住房公積金。
「五金一險」中，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五種保險是由企業和個人共同繳納的保費，而住房公積金則完全由企業承擔。這些保險和公積金的作用分別是：養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；失業保險是職工失業後，領取生活費的；生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。