辭職時，應當遵循以下步驟來確保辭職過程順利進行：
確定離職意向。在決定辭職之前，認真思考職業規劃和目標。如果是因爲工作不適應或不滿意，及時與上級領導或人力資源部溝通。
提前通知。根據《中華人民共和國勞動法》，員工在解除勞動合同時應提前30日以書面形式通知用人單位。
溝通方式。先私下和主管或人力資源部門表達離職意願，並聽取他們的意見。之後提交正式的離職申請。
離職原因。坦誠地說明離職原因，如薪資、晉升或個人發展問題。
工作交接。充分做好工作交接，確保公司信息、文件和重要任務得到妥善處理。
維護人際關係。即使離職後，也保持與同事和上級的聯繫，這對未來的職業發展有幫助。
離職信。寫一封專業且積極的離職信，表達個人對公司的感謝，並幫助接替者適應。
辦理手續。按照公司規定完成離職手續，包括解除勞動合同和領取離職證明。
通過以上步驟，可以確保職業生涯順利發展，同時保持良好的職業形象。