王品對員工的激勵主要體現在以下幾個方面：
* 物質激勵。王品為員工提供具有競爭力的薪資和福利，同時注重對員工個人成績的認可，將個人目標和團隊目標相結合，實現共贏。
* 精神激勵。王品注重員工個人發展和晉升，為表現優秀的員工提供學習和成長的機會，同時也注重員工的情感需求，提供溫暖的人文關懷，增強員工的歸屬感。
* 工作激勵。王品根據員工個人特點和興趣愛好，安排合適的工作崗位，同時鼓勵員工創新和嘗試新事物，激發員工的工作積極性和創造性。
* 公司文化激勵。王品注重公司文化的建設，強調團隊精神和互相信任、尊重的企業文化，營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，激發員工的工作熱情和創造力。
綜上所述，王品通過物質、精神、工作、公司文化等多方面的激勵措施，激發員工的工作積極性和創造力，提高員工的工作效率和滿意度，實現企業和員工的共贏。