考勤的作用主要體現在以下幾個方面：
維護良好的經營秩序：考勤制度有助於維護企業的正常運營，確保員工按時到崗和下班，避免影響生產和經營。
提高工作效率：通過管理員工的工作時間，考勤制度能夠促進工作效率的提升，確保員工在規定時間內完成任務，減少工作時間的浪費。
規範員工行為：考勤制度明確了員工的工作時間、內容和量，有助於預防遲到、早退、曠工等不良行為，增強員工的工作紀律和責任心。
保障企業正常運營：嚴格的考勤管理可以減少員工的請假和曠工現象，避免因人員缺乏導致的企業不正常運營。
提高企業管理水平：考勤制度是企業管理中的重要工作，通過管理員工工作時間，可以更好地控制人力資源使用，提高管理水平。
增強員工的工作責任感：考勤制度讓員工更清晰地了解自己的工作職責，認真完成工作任務，激發工作積極性和責任感。
提高企業的效益和競爭力：有效的考勤管理能夠避免人員浪費和效率低下，提高生產效率和經營效益，增強企業的競爭力和市場占有率。
保證員工出勤準確性：考勤系統通過自動記錄員工的工作時間和出勤情況，保證出勤的準確性，防止作弊行為，提高整體紀律和工作效率。
提高考勤效率：考勤系統能夠自動處理考勤數據，消除手工記錄和處理的需要，節省人力資源。
綜上所述，考勤在組織中扮演著至關重要的角色，不僅關乎個人的工作表現，也是企業整體效率和競爭力的重要影響因素。