人事單位，通常指的是負責管理和組織人事相關事務的部門。在企業或團體中，人事部門負責管理人力資源和公共事務。在政府機構中，人事局是一箇職能部門，主要負責人力資源管理、公務員管理、機構編制管理、人才流動與培訓、工資福利、退休退職等方面的工作。
人事局的具體職責包括但不限於：
執行國家公務員制度，負責公務員的職位分類、考試錄用、考覈、職務升降、獎懲等。
宏觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員，負責專業技術職務的評審工作。
負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。
擬定人才流動政策，組織人才流動、培訓和繼續教育工作。
負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃，以及相關統計工作。
負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。
負責人事法規普及和人事政策的調研工作。
在2008年的國務院機構改革中，人事局和勞動局合併成了人力資源和社會保障局（簡稱人社局），進一步整合了人事管理和勞動保障職能。