人資是什麼工作

人力資源（HR）的工作涉及多箇方面，包括但不限於員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關係管理等。

這些工作旨在有效地管理組織的人力資本，提高員工的工作效率，並促進組織的整體發展。具體工作內容可能包括制定人力資源政策和制度、組織招聘活動、安排員工培訓、評估員工績效、計算工資和福利、處理勞動糾紛等。

此外，人力資源部門還負責員工關係管理，包括溝通和企業文化建設。在一些情況下，人力資源部門還需要與其他部門合作，共同推動組織的目標和策略。