一個好的團隊通常具備以下幾個特點：
人員穩定且層次合理。團隊成員穩定，尤其是核心成員，對於團隊的連續性和穩定性至關重要。同時，團隊的人才結構應合理，不同年齡和經驗的成員應相互補充，形成活力。
內部團結且氛圍簡單。團隊成員之間應團結協作，共同為目標努力。避免內部矛盾和複雜的人際關係，以減少負情緒和內耗。
有執行力且士氣高漲。團隊應具備強大的執行力，能夠有效地完成任務。同時，保持高昂的士氣，這通常通過合理的激勵和明確的發展空間來激發。
方向明確且目標感強。團隊應有一個明確且共同認可的奮鬥方向。在這個大方向下，還應有階段性的小目標和具體的工作目標，確保每個成員都清楚自己的職責。
能打勝仗且韌勁十足。團隊應具備勝利的能力，並在面對挑戰時展現堅韌不拔的精神。
機制完善且自動糾偏。團隊應有良好的運作機制，能夠在必要時自我調整和糾正。
明確的團隊目標。團隊成員共享共同的目標，並以此為導向進行工作。
角色互補。每個團隊成員扮演特定的角色，這些角色的互補對於團隊的整體效能至關重要。
良好的溝通。團隊成員間應有良好的溝通機制，減少溝通障礙。
共同的價值觀和行為規範。團隊應有一個共享的價值觀和行為規範，這有助於統一成員的行為和決策。
歸屬感。團隊成員應對團隊有歸屬感，這會使他們更願意投入並維護團隊。
有效的授權。團隊應能夠有效地授權，使成員能夠在適當的情況下獨立行動。