什麼是停工留薪期

停工留薪期是指員工因工作遭受事故傷害或患職業病而需要暫停工作接受工傷醫療的期間。

在停工留薪期內，員工保留了原工資、薪水、福利和保險等待遇，這些待遇由所在單位按月支付。停工留薪期通常不超過12個月，但如果傷情嚴重或情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期也不得超過12個月。如果工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療，將繼續享受工傷醫療待遇。如果工傷職工生活不能自理，在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。