分級管理是一種管理方式，指的是將管理對象或事務根據一定的標準劃分爲不同的等級或類別，然後針對每個等級或類別制定相應的管理策略和措施。
分級管理在不同的領域有着不同的應用，例如在企業管理中，它可以將企業分爲不同的管理層次，以確保管理的科學性、合理性和高效性。在教育領域，如社區服刑人員的管理，可以根據個人的改造表現、犯罪類型和人身危險性等因素，將服刑人員分爲不同的等級，以便進行差異化的管理。此外，分級管理還應用於學校、設備管理等多箇領域，如學校中校長、主任、老師、班長等不同層級的管理，以及對企業設備實行不同級別的負責制。
這種管理方式有助於提高管理的效率和效果，通過針對不同層次或類別的特定需求進行精細化管理，可以實現優化管理，提高管理資源的利用效率。