什麼是扁平化結構

扁平化結構是一種組織結構形式，其中管理層次減少，管理幅度增大。

這種結構相較於傳統的金字塔型組織結構更爲緊湊和靈活，能夠加快信息傳遞速度，使決策更快更有效率。扁平化結構通過裁減冗餘人員，使得企業成本更低，同時分權得到貫徹實施，中層管理者擁有更大的自主權進行決策。這種結構包括矩陣式結構、團隊式結構、網絡式結構等，強調以工作流程爲中心，企業信息的充分交流，以及企業資源與權力的適當授權。扁平化組織結構是現代企業管理的新概念，被認爲是未來企業管理的趨勢。