薪酬區間是指在某一薪酬等級或職位內部允許薪酬變動的最大幅度。 薪酬區間體現了同一薪酬等級或職位內部最低薪酬和最高薪酬之間的絕對差距。這個範圍通常是通過市場調研和公司內部薪酬政策來制定的，旨在確保薪酬的競爭力和吸引力，同時保持薪資的公平性和合理性。