走動式管理(Management By Walking Around，簡稱MBWA)是一種管理策略，其中高層管理者會定期走訪各個部門和崗位，以直接瞭解員工的工作情況和問題。
走動式管理不僅限於觀察，還包括與員工進行互動和溝通，以增強團隊的凝聚力和員工的參與感。這種管理方式有助於管理者更好地瞭解員工的實際需求和困難，進而做出更有效的決策。走動式管理強調現場的重要性，鼓勵管理者深入一線，而不是僅僅依賴辦公室裏的數據和報告。通過這種方式，管理者可以更直接地瞭解企業的運作情況，收集第一手信息，從而做出更明智的決策。