頂身股是一種特殊的股權形式，起源於中國晉商的股份制實踐。在企業的股份構成中，除了出資人的銀股外，還有掌櫃階層和資深職員持有的身股。身股實際上並不出一文資金，而是憑藉個人的勞動和貢獻來獲取利益。這種制度實質上是一種激勵機制，旨在激勵公司的經營者或優秀員工爲企業創造更大的價值。身股持有者通常包括掌櫃和部分夥計，他們與銀股持有者一樣享有同等的分紅權利。如果工作勤奮且無差錯，經掌櫃推薦並載入賬簿後，才能正式擁有身股。工作表現優秀的員工，其身股份額可能會增加；表現不佳的員工，不僅不會增加身股，還可能面臨降職的處罰。身股在員工離開商號時自動取消，因此它並不是永久性的股份。