什麼是ksf

關鍵成功因素法

KSF（關鍵成功因素法）是一種基於人本增值的薪酬管理方法，它強調將員工薪酬與企業績效進行全面融合。

KSF模式的核心在於識別和量化那些對崗位成功至關重要的因素，這些因素具有規律性、決定性、成長性等特點。通過KSF，企業可以更好地定義和衡量員工的表現，並以此作爲薪酬和晉升的依據，這種方法不僅關注企業的目標實現，還強調員工個人目標的實現，使員工與企業成爲利益共同體，從而推動企業績效和員工收入的共同增長。