個人發展規劃，通常指的是個人對職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。
個人發展規劃包括但不限於工作計劃、個人提升、財務管理、職業目標設定等方面。以下是相關介紹：
工作計劃。規劃年度的工作任務，包括主業和副業。
個人提升。包括技能學習、個人情緒和狀態管理、財務管理（開源和節流）等。
財務管理。涉及收入來源、資產需求分析、消費選擇等。
職業目標設定。包括短期和長期目標，如職位晉升、薪資增長、工作環境改善等。
個人發展規劃有助於個人更清晰地理解自己的職業興趣和優勢，提高工作生活效率和質量，實現個人目標和職業發展。