值班排序方法包括：
輪換制。將員工按照順序排列，每天安排一個人值班，經過一定周期後（如7天），排序重新開始。這樣每個員工都有機會休息，同時避免長時間連續值班。
彈性制。根據實際情況靈活調整值班人員的安排。例如，在特殊情況下增加值班人員或調整值班時間。
互補制。將員工分成不同的小組，每個小組負責不同的任務。值班時，每個小組派出一名成員，其他成員輪流休息，以保證工作的連續性和效率。
優限法。當某些員工對值班日期有特定要求時，優先滿足這些要求。例如，某些員工只能在特定的日子值班。
捆綁法。當要求某些員工相鄰值班時，將這些員工捆綁成一個單元進行安排。注意捆綁單元內部員工的排列順序。
插空法。對於要求不相鄰值班的員工，先安排其他員工，然後將不相鄰的員工插入已排好的計劃中。
輪崗制。周期性地更換值班人員，確保每個員工都有機會值不同時間段或不同任務的值班。
以上方法可以根據實際情況和需要靈活運用，以保證值班安排的公平性和工作效率。